DOŁĄCZ ZALOGUJ KONTAKT

Konsultacje eksperckie podczas III zjazdu Ambasadorów

Kasia Typiak, 15 grudnia 2017

Podczas drugiego dnia zjazdu Ambasadorów PROJEKTORA ( 08.12.17 ) uczestnicy wszystkich ścieżek mieli szansę uczestniczyć w konsultacjach eksperckich z czwórką pracowników Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Każda z 4 grup omawiała inny temat. Ambasadorzy mogli poznać przedstawicieli grantodawcy programu PROJEKTOR, a taże skorzystać z ich eksperckiej wiedzy i doświadczenia zawodowego. Przedstawiciele PAFW mogli poznać Ambasadorów PROJEKTORA oraz posłuchać o ich działalności Programie, jak i poza nim.

 

 I temat:  „Rozwój kompetencji – edukacja formalna i nieformalna”

Ekspert: Marianna Hajdukiewicz – Dyrektor Programowy

Podsumowanie Aleksandra Hyla (ścieżka Liderzy): „Podczas III zjazdu Ambasadorów mieliśmy możliwość odbycia konsultacji z przedstawicielami Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Jako wolontariusze mogliśmy wymienić się poglądami z ludźmi doświadczonymi w działaniach społecznych, co było ogromną dawką inspiracji. Grupa pani Marianny Hajdukiewicz skupiła się na rozmowie dotyczącej tego, czym jest edukacja pozaformalna. Dowiedzieliśmy się, że polega ona na uczeniu się i doświadczaniu poza programami kształcenia dostępnymi w szkole. Pani Marianna uświadomiła nam, że jako wolontariusze mamy styczność z edukacją pozaformalną na co dzień podczas organizacji projektów.

Z edukacją pozaformalną są związane kompetencje wyróżnione przez Radę Europy, takie jak umiejętność uczenia się, przedsiębiorczość, czy porozumiewanie się w różnych językach. Pani Dyrektor wskazała nam, na jakie sposoby możemy te kompetencje w sobie rozwijać. Na zakończenie spotkania pani Marianna wskazała nam, na jakie strony warto zaglądać w wolnej chwili, jak chociażby strona Stowarzyszenia Tutorów Organizacji Pozarządowych, czy Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Dowiedzieliśmy się także do jakich książek warto zajrzeć. Wśród polecanych lektur znalazły się przewodniki Erasmusa wyjaśniające jak pracować z grupą.”

IMG_20171208_103121 IMG_20171208_103105 IMG_20171208_103041 IMG_20171208_103034

 

II temat: „Jak budować wartościowy networking”

Ekspert: Kalina Grzeszuk – Zajączkowska – Koordynator Programowy

Podsumowanie Angelika Kosakowska (ścieżka Liderzy): „W czasie trzeciego i ostatniego już zjazdu ścieżek rozwojowych Ambasadorzy PROJEKTORA, który tym razem wyjątkowo miał miejsce w siedzibie naszego fundatora Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, spotkała nas przemiła niespodzianka. Mianowicie mieliśmy okazję poznać i porozmawiać z ekspertami zarządzającymi na co dzień jednymi z najbardziej rozpoznawalnych w Polsce programów społecznych. Ja miałam okazję być w grupie osób, które spotkały się z Panią Kaliną Grzeszuk-Zajączkowską Koordynatorem Programów m.in. Programu Działaj Lokalnie. Nasza grupa rozmawiała o tym, „Jak budować wartościowy networking”. Pani Kalina przekazała nam bardzo cenne wskazówki, jak budować i rozwijać swoją osobistą sieć networkingu oraz jak z tej sieci korzystać. Posługiwała się przykładami z własnego doświadczenia, dzięki czemu wszystkie omawiane wątki były jasne dla każdego z nas. Zachęciła nas do dzielenia się swoimi doświadczeniami i wzorcami, które się sprawdzają w naszej działalności. Co jest również jednym z elementów budowy sieci networkingu.

W czasie spotkania mieliśmy do wykonania zadanie praktyczne, a mianowicie wypisanie na kartkach, czym obecnie się zajmujemy/czym chcemy się zająć. Następnie poprzez rozmowę z innymi uczestnikami dyskusji, znalezienie osoby, która zechciała by się włączyć w realizację naszego pomysłu. Rezultatem tego ćwiczenia było zapoznanie się z kolejnymi zasadami tworzenia sieci kontaktów. Dzięki spotkaniu z ekspertem PAFW poznaliśmy zasady, dzięki którym będziemy mogli, w sposób jak najbardziej korzystny dla wszystkich stron, tworzyć działania na rzecz naszego rozwoju, jak i rozwoju Programu Projektor.”

IMG_20171208_102919 IMG_20171208_103131 IMG_20171208_102940
III temat: „CV – jak na nie patrzą pracodawcy”

Ekspert: Radosław Jasiński – Dyrektor Programowy

Podsumowanie Martyna Domachowska (ścieżka Trenerzy): „W ramach III zjazdu Ambasadorów mieliśmy okazję poznać przedstawicieli Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Jedną z osób, z którą mieliśmy przyjemność porozmawiać, był Pan Radosław Jasiński (Dyrektor Programowy m.in. Programu PROJEKTOR). Tematem naszej rozmowy było: “CV- jak na nie patrzą pracodawcy?” Spotkanie to było dla nas istną “kopalnią wiedzy”. Już na samym początku, podczas przedstawiania się, dostaliśmy cenną informację zwrotną. Jeśli chcesz zostać zapamiętany, przedstaw się krótko i podaj o sobie dwie informacje, które Cię wyróżniają spośród reszty uczestników. Chyba każdy z nas wie jak wygląda CV, ale czy wiesz także, że są dwa rodzaje CV? Wyróżniamy typ amerykański i europejski. To z którym spotykamy się na co dzień, należy do typu amerykańskiego. Jest klasyczne, spersonalizowane, zawiera nasze doświadczenia oraz fotografię. Natomiast CV z którym spotykamy się często w formularzach to typ europejski. Jest technokratyczne, precyzyjne i zawiera szczegółowo opisane kompetencje.

Aplikujesz na wymarzone stanowisko pracy? Przed Tobą stworzenie CV? O tym musisz pamiętać:

Każde CV powinno być inne. Nie wysyłaj wszędzie tego samego. W zależności od stanowiska na jakie aplikujesz oraz do firmy, której CV wysyłasz, aktualizuj je. Bogata grafika, różnorodna kolorystyka – do agencji kreatywnej jak najbardziej.

1-2 strony będą w zupełności wystarczające. Gwarantuję, że zmieścisz tam większość swojego życiorysu.

Jeżeli uważasz, że masz za dużo pozycji, wyeliminuj to, co jest najmniej ważne i nie jest powiązane ze stanowiskiem, na które aplikujesz.

Jeśli jednak jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej uwzględnij Twoją aktywność (tę wolontariacką szczególnie!) czy też prace sezonowe. Nic nie zastąpi doświadczenia! Pracodawca na pewno doceni, że podejmowałeś pracę w wakacje zamiast odpoczywać.

Wstydzisz się któregoś stanowiska? Nie musisz pisać o wszystkim. CV ma być Twoją reklamą, ma sprawić, że zostaniesz zaproszony na rozmowę.

Sama nazwa firmy oraz czas i stanowisko nic pracodawcy nie mówią. Postaraj się opisać obowiązki, które na Tobie spoczywały. Nie musisz opisywać każdego projektu, wystarczy, że napiszesz ile ich zrealizowałeś – liczby dają do myślenia.

Boisz się, że pracodawca źle o Tobie pomyśli, gdy zobaczy, że często zmieniałeś pracę? Nic prostszego! Krótkoterminowe prace przerzuć do staży.

Nie lekceważ kategorii zainteresowania, wbrew pozorom pracodawcy zwracają na to dużą uwagę. Dlatego dobrze jest tu używać tzw. “słów-kluczy” – typowych dla danej branży i firmy.

Zastanawiasz się co powiedzieć, gdy zostaniesz na rozmowie zapytany o to, ile chcesz zarabiać? Obróć to w dialog z pracodawcą. Uwzględnij swoje doświadczenie, zdanie pracodawcy, nie zapomnij jednak przedstawić swojego stanowiska.

Zadbaj o to, aby w Twoim CV nie było luk czasowych.

A teraz wejdź na swój profil na Facebook’u i przeflirtuj treści, które tam wrzucasz. Pracodawcy często przeglądają nasze social media. Jeśli jeszcze nie masz konta na Linkedin, nie zwlekaj. Załóż je już dziś, to może być Twoja najlepsza wizytówka.

I pamiętaj – nie ma osób bez doświadczenia!

Biorąc pod uwagę, iż CV to dość wąski temat, początkowo towarzyszyły nam obawy, że po chwili go wyczerpiemy. Jak się szybko okazało, byliśmy w błędzie. Już od samego początku pojawiło się mnóstwo pytań, a w ostatecznym rozrachunku okazało się, że zabrakło nam czasu. Wszyscy zgodnie stwierdziliśmy, że pora zaktualizować swoje CV.”

 
III zjazd Ambasadorów PROJEKTORA fot. Aleksandra Skorżyńska
IV temat: „PR co to jest i co trzeba wiedzieć rozmawiając z PR-owcem firmy

 

Ekspert: Przemysław Zaroń – Specjalista ds. Public Relations

Podsumowanie Małgorzata WęglińskaAdam Karczewski (ścieżka Social media): „Jesteśmy poszukiwaczami. Pragniemy mieć coraz więcej pomysłów. Zatrzymywanie się w miejscu, nie jest dla nas! Dlatego potrzebujemy mnóstwa inspiracji. Znaleźliśmy je podczas spotkania z Panem Przemysławem Zaroniem – Specjalistą ds. Public Relations Przedstawicielstwa Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności w Polsce. Wspólnie dzieliliśmy się swoim doświadczeniem i prowadziliśmy dyskusję na temat budowania wizerunku wolontariatu Projektor.

Wszyscy budujemy reputację.

Być może kiedy zetknąłeś się z  PROJEKTOREM, zauważyłeś jego oryginalny charakter. Reputację naszego Programu buduje wyjątkowa oferta.  Zdecydowanie jest się czym pochwalić! Dzięki naszemu Programowi możesz zdobyć nowe doświadczenie, rozwijać swoje umiejętności i pasje, nawiązać nowe znajomości oraz wspaniale się bawić.

Wszyscy jesteśmy kreatorami swojej przyszłości, a dzięki Projektorowi może się ona malować bardzo kolorowo.

Czy wiedzieliście, że naszym wolontariuszem był m.in. Artur Rojek – muzyk, były wokalista zespołu Myslovitz? Niektórych zaskoczy też fakt, że w 2007 r. profesorowie Jerzy Buzek i Marek Belka, jako wolontariusze, w okresie wakacji prowadzili zajęcia dla młodzieży szkolnej w kilku gminach wiejskich.

Wolontariat jest miejscem, w którym możesz spotkać naprawdę ciekawych ludzi!

Podczas dyskusji rozpoczęliśmy planowanie kampanii promującej nasz Program. Wiemy już, co buduje naszą reputację oraz jakie media mogą nam pomóc w zorganizowaniu dobrej kampanii. Teraz czeka nas największe wyzwanie, którym jest kreowanie coraz to lepszego wizerunku Projektora.

Jesteśmy ciekawi, czy macie jakieś pomysły na kampanię dla naszego Programu. Odezwijcie się do nas na Facebooku lub wyślijcie maila na adres: biuro@projektor.org.pl .”

 

Absolwentka Zarządzania i marketingu na Politechnice Lubelskiej. Kreatywna i systematyczna, wciąż rozwija swoje umiejętności, a tajniki przedsiębiorczości opanowuje z prędkością światła. W Projektorze dba o działania promocyjne i komunikacyjne.
#ProjektorToMy - podziel się wiadomością!

GALERIA