DOŁĄCZ ZALOGUJ KONTAKT

Liderzy polecają: Psychologia zmiany

PROJEKTOR - wolontariat studencki, 10 marca 2017

Pomaganie innym jest najwspanialszą pracą na świecie, bo czyni z człowieka kogoś wartościowego, kto jest przydatny dla świata!”

Mateusz Grzesiak

Dziś mam przyjemność zmierzyć się z kolejną książką Mateusza Grzesiaka pt. „Psychologia zmiany- najskuteczniejsze narzędzia pracy z ludzkimi emocjami, zachowaniami i myśleniem”. Nie będę opowiadać Ci kim jest Mateusz, bo zapewne doskonale go znasz między innymi z poprzedniej recenzji znajdującej się na naszej stronie czy jego wpisów w portalach społecznościowych. Mateusz Grzesiak, jak sam o sobie pisze, „stał się najpopularniejszym trenerem rozwoju osobistego, potem najpopularniejszym coachem, potem naukowcem i kto wie, jakie jeszcze rolę będzie odgrywał”.

 

Pozwolę sobie przejść teraz do samej treści recenzowanej pozycji, przeprowadzić Cię nieco przez jej szlaki, może zachęcić do lektury i wdrożenia paru jej elementów w Twoje, często trudne życie. Zmiana- słowo zapewne dobrze Ci znane, każdego roku, każdy z nas obiecuje sobie różne jej warianty, te diametralne, obracające nasze życie niemalże o 180 stopni, jak i te mniejsze, często posługujące nam do realizacji zaplanowanych celów, samorealizacji. Ale czym tak naprawdę owa popularna w XXI wieku zmiana jest?

 

Na kartach „Psychologii zmiany…” nie znajdziesz jednoznacznej jej definicji, ale może to dla Ciebie lepiej, może zmotywuje Cię to do rozmyślań, krótkiej retrospekcji, zanurzenia się w przeszłości… i odnalezienia własnej szeroko pojętej „Zmiany”… Z pewnością, moja definicja będzie odbiegać od Twojej, jednakże razem znajdziemy w nich wiele punktów wspólnych, co doskonale ukazuje lektura książki Grzesiaka. Zmiana to zapewne proces, który trwa w czasie, ale nie tylko, jest on także wspomagany przez wielu, wielu ludzi, mniej lub bardziej wykwalifikowanych nazwijmy to „psychologów”, zwanych przez autora „people helperami”. Dbam o polski język, więc na potrzeby tej recenzji nie będę używać anglicyzmów i spolszczę to miano do „pomagaczy”. Ich funkcje, zadania, metody przez nich stosowane, są dokładnie opisane i przeanalizowane w poszczególnych rozdziałach pozycji. Jedne według mnie są ciekawe, drugie trochę mniej. Początek nieco przeraża, jednak im dalej tym coraz głębiej wchodziłem w treść, odnajdując w niej nieco siebie, odnajdując pierwiastek mojego życia i to głównie tego w Programie „Projektor- wolontariat studencki”. To w Programie właśnie każdego dnia staje przed wyzwaniem wewnętrznej zmiany nie tylko siebie, ale i studentów- wolontariuszy, którzy mnie otaczają. „Psychologia zmiany…” dostarczyła mi wielu gotowych narzędzi pracy z innymi- uczestnikami warsztatów, słuchaczy, a nawet „ważnych innych”. Podała gotowe pytania, przykładowe odpowiedzi słyszane przez autora podczas jego pracy zawodowej. Z wielką chęcią polecę Tobie tę, jeżeli pragniesz wnieść to „coś” w swoją często szarą rzeczywistość, a tym samym zainicjować zmianę świata, społeczeństwa na lepsze. Jeżeli chcesz możesz wszystko… wiem, czasami trudno się do czegokolwiek zabrać, a Twoje plany, postanowienia kończą się na kartce papieru. Mnie w „ogarnięciu” siebie pomógł Projektor więc może i Tobie Program pomoże w rozpoczęciu zmiany…

 

Zapytasz komu polecę „Psychologię zmiany…”? Ludziom którzy są nieco w przysłowiowym dołku, rozterce życiowej; każdemu kto dokonuje w swoim życiu rewolucyjnych zmian; Liderom Projektora i trenerom… i oczywiście Tobie!

 

Piotr Pawłowski

 

 

zdjęcie: http://mateuszgrzesiak.com