DOŁĄCZ ZALOGUJ KONTAKT

„Szef w relacji z zespołem” – recenzja książki

Aleksandra Skorżyńska, 23 stycznia 2019

Pierwszą czynnością, którą wykonuje przy recenzowaniu książek jest zgłębienie wiedzy o ich autorach. Pozwala mi to na mentalne przygotowanie odnośnie języka autorów, ich stylu czy poziomu publikacji. Tak, wiem, że wielu z Was uważa to za płytkie, zgodnie ze swoistą zasadą: „nie oceniaj książki po okładce”. Wyjątki się jednak zdarzają, ale to właśnie one potwierdzają tę regułę.

„Szef w relacji z zespołem”  książka napisana przez coach’a i sportswoman, trenerkę fitness.
Modne i zarazem kontrowersyjne w ostatnich latach zawody – możesz w tym momencie przestać czytać tę recenzję. Tak jak ja zamknąłem książkę, spodziewając się kolejnych wyuczonych maksym, pytań retorycznych i wszechobecnego szczęścia, ale zaczekaj chwilę! Gdy po kilku dniach wróciłem do lektury, okazało się, że coach i sportswoman mogą dać czytelnikowi rozpięty wachlarz narzędzi, który każdy lider grupy może wykorzystać w prowadzeniu procesu grupowego, stanowiącego esencję tej pozycji książkowej. Mogę Cię zapewnić, że Ty także uczestniczyłeś w procesie grupowym nie mając nawet tej świadomości.

Zapytasz, czym ten proces grupowy jest?

Każdy proces składa się z faz:

Faza 1. Zależność;

Faza 2. Różnicowanie;

Faza 3. Kryzys odpowiedzialności;

Faza 4. Atak na lidera;

Faza 5 Nadzwyczajna moc grupy;

Faza 6. Faza realnych możliwości.

 

Przez te sześć faz przechodzi każda grupa (o ile nie rozpadnie się po drodze), posiadająca jasno określony cel, składająca się z członków przyjmujących odmienne role na czele której stoi lider.

Cechy te autorzy opisują w początkowych rozdziałach, tak aby w kolejnych opisać poszczególne fazy procesu grupowego, ich problemy oraz gotowe rozwiązania. W każdym rozdziale odnajdziesz ciekawe infografiki pomagające w scaleniu treści i ewentualnych powtórkach. „Szef w relacji z zespołem” scala wiedzę z przykładami zaczerpniętymi z biznesu i sportu. Podsumowanie stanowi kilkanaście tzw. dobrych praktyk oraz słowniczek definicji, rozwijający wszelkie pojęciowe wątpliwości.

 

20180723_150823
 

„Szef w relacji z zespołem” to pozycja, którą mogę polecić każdej osobie stojącej na czele grupy, będącej jej liderem. Również jako wolontariusze programu „PROJEKTOR – wolontariat studencki” stajemy przed wyzwaniem bycia szefem grupy podczas realizacji własnych projektów edukacyjnych czy inicjatyw. Książkę tę rekomenduje także alumnom ścieżek liderskich, a przede wszystkim nowym Liderom XIV edycji Programu. Odkrywajcie tajniki przywództwa w grupie i przeprowadzajcie wasze zespoły projektowe właściwe przez wszystkie fazy procesu grupowego. To właśnie od Ciebie czytelniku zależy czy Twoja grupa znajdzie się w fazie nadzwyczajnej mocy grupy, a w konsekwencji fazie realnych możliwości – próbuj już dziś!

Piotr Pawłowski


 

Piotr Pawłowski – student pielęgniarstwa na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie. Nauka to jego pasja, stąd też zamiłowanie do książek. Uwielbia podróże, odkrywanie nieznanych lądów, tych historycznych jak i geograficznych. Każdego dnia stara się dołożyć ziarnko do własnego rozwoju, choć jednego jest pewny, nigdy nie pozna kresu własnego umysłu. 🙂

 



W ramach współpracy z wydawnictwem Onepress Wolontariusze PROJEKTORA czytają najnowsze książki na temat marketingu, zarządzania oraz zagadnień szkoleniowych, aby potem dzielić się z Wami swoimi przemyśleniami. Mamy dla Was więcej pozycji książkowych, których recenzje będziemy prezentować cyklicznie na stronie Projektora.

Fotografka i filmowiec w jednym. W Projektorze zajmuje się komunikacją w Internecie. Reżyseruje i prowadzi vloga Zaprojektowani. Ciągle uśmiechnięta i pozytywnie nastawiona do nowych wyzwań. Studentka UW, która suche treści zamienia w przyjemne dla oka infografiki.
#ProjektorToMy - podziel się wiadomością!